Delocalisering

De delocalisering is het uitbesteden van het werk, dat eerder binnen een organisatie, aan een externe leverancier werd gedaan. Er zijn een aantal redenen om te delocaliseren, moet het gemeenschappelijkst zaken toelaten om zich op zijn kernzaken te concentreren of kosten te besparen.

Hoewel vele mensen delocalisering met zich het bewegen van het werk voor de kust (aan een ander land, gewoonlijk met lagere loonkosten) associëren, is de delocalisering veel breder dan dat, en uiterst gemeenschappelijk geworden.

Terwijl vele organisaties zowel kosten kunnen drukken als beheer verbeteren door te delocaliseren, zijn er ook nadelen. Er is een verlies van controle betrokken bij delocalisering, aangezien de gedelocaliseerde functie niet meer onder directe controle is. De delocalisering stelt ook de organisatie die de delocalisering doet aan het risico dat zijn bloot leverancier kan er niet in slagen te leveren, of naar genoegen te leveren.

De meesten van lezers van Delocalisering klik op een advertentie

Verwante pagina's: Privé-kantoor | Beheerder | Arbeidsintensief | Archivaris | Verticale integratie

Huis

Alfabetische index: A~B C D~H I~O P~R S~Z

Categorieën