Gedragen rente
Gedragen rente
Gedragen rente
De gedragen rente is een bonus die aan fondsenmanagers wordt betaald, gewoonlijk in privé gelijkheid. Het is een deel (vaak zo veel zoals 20%, nu en dan meer) winst boven een hindernissentarief. Het wordt gewoonlijk behandeld (in de V.S., het UK en veel andere landen) als vermogensaanwas en de belasting wordt daarom betaald op het aan een lager tarief dan inkomstenbelasting.
De lage belastingheffing van gedragen belang is controversieel en zal daarom waarschijnlijk in de meeste landen in de nabije toekomst veranderen, maar weinig veranderingen zijn (zoals in Februari 2009) tot dusver gebeurd.
Het gebruik van het gedragen woord is lichtjes verwarrend aangezien het naar de managers die door investeerders verwijst worden vervoerd in zoverre dat zij een aandeel winsten ontvangen zonder hun eigen kapitaal te investeren. Dit is zeer verschillend van het gebruik van het woord draag met betrekking tot de financiering van kosten tegenover inkomen.
Beweging veroorzakend voor het gebruiken van gedragen rentearbitrage is dat het managers een grotere aansporing geeft om grote winsten te maken. Als de meeste bonusregelingen is zijn doeltreffendheid onbewezen, maar het wordt algemeen aanvaard in privé gelijkheid. Het gebruik van hindernissentarieven kan tot een agentschapkwestie soms leiden aangezien de managers weinig verliezen of de terugkeer of een partij onder (zelfs negatief) het hindernissentarief een weinig onderstaand is. Dit kan hen een aansporing geven om hoge risico's te nemen wanneer er een waarschijnlijkheid van het missen van het hindernissentarief is.
Het winstpercentage is gewoonlijk IRR van de investeringen. De gedragen rente wordt gewoonlijk betaald op een „geheel fondsen“ basis: de managers worden beloond bij de terugkeer van een fonds als geheel. Sommige bedrijven betalen gedragen rente op een investering door investering basis.
De managers van het fonds zullen zowel een beheersprijs als gedragen rente ontvangen. Hoewel dit bovenmatig kan schijnen in vergelijking met de managers van portefeuille investeringen in vermelde bedrijven, vereist de privé gelijkheidsinvestering meer werk voor elke investering aangezien de managers meer betrokken zijn bij het runnen van bedrijven die zij hebben geïnvesteerde in. Niettemin, is deze praktijk één reden waarom de leidende privé gelijkheid zo voordelig is.
De meesten van lezers van Gedragen rente klik op een advertentie
Verwante pagina's: Risicodragend kapitaal | De theorie van het BureauAlfabetische index: A~B C D~H I~O P~R S~Z