PEG (relação do salário do preço/crescimento)

PEG

A relação de PE/growth (PEG) tenta permitir a comparação significativa dos preços das companhias com taxa de crescimento diferentes.

Um mais rápido - a companhia crescente merece um PE mais elevado. A relação do PEG tenta formalizar esta dividindo a relação do PE pelo crescimento anual da porcentagem nas receitas por acção.

A relação do PEG é:

÷ g do PE

onde o PE é simplesmente a relação do PE
e g é o crescimento anual da porcentagem em EPS.

É usual usar PE histórico e o crescimento daquele ao PE em perspectiva. Assim, se o EPS histórico é 200p e o em perspectiva é 210p, a seguir g seja (210 ÷200) ×100 = 5. O uso do PE em perspectiva e do PE do seguinte ano preferivelmente (isto é, todos os números um para diante mais adicional do ano) é igualmente terra comum.

O problema com esta medida é que olha somente a taxa de crescimento sobre um ano, visto que com companhias do elevado crescimento é seu potencial de crescimento a longo prazo que importa. Isto faz-lhe uma medida um pouco crua que seja mais útil para selecionar um pouco do que como uma medida chave para a seleção conservada em estoque.

O PEG supor um relacionamento linear entre o crescimento e o valor (uma companhia com duas vezes a taxa de crescimento deve ter duas vezes o PE). Isto está igualmente incorreto, embora seja uma aproximação razoável ao comparar companhias com as taxa de crescimento aproximadamente similares.

O uso difundido de medidas a curto prazo tais como a relação do PEG, é a evidência que muitos accionistas se centram sobre o crescimento a curto prazo, e tende conseqüentemente a sobrestimar estoques de crescimento cujo o crescimento tende a diminuir sobre o tempo. Esta é uma das explanações para o efeito do valor

PEG (relação do salário do preço/crescimento)

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